隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業文化作為一種軟實力，越來越與一個企業的強盛和自信相伴，顯示著一個企業的影響力、凝聚力和號召力，為社會發展提供精神支柱和智力支持。構建路橋企業文化，是建立公司企業體制必不可少的重要因素。
放眼未來，路橋公司將結合實際，以“求實、創新、和諧、奮進”的文化理念，積極構建優秀的路橋企業文化，打造企業品牌。立足根本，引領職工內強素質，外樹形象，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為“做大做強路橋、服務現代交通”目標的實現做出應有貢獻。
（一）以人為本是路橋企業文化建設的核心
企業的競爭主要是人才的競爭，公司的生產經營要以人為中心，公司的文化建設也要以人為核心?！耙匀藶楸尽钡膬仍谝笫窃谄髽I經營管理中理解人、信任人、重視人、發展人。其根本意義在于使人的價值得以實現，只有每個人得以全面的發展，職工的潛能得以充分發揮和釋放。因此，公司在吸引人才、深化改革、促進發展時要有以下意識：一是服務意識。積極倡導外部服務市場、內部服務員工的服務理念，樹立優良的服務意識。二是競爭意識。以市場競爭為導向，樹立強烈的、現代化的市場觀念，把握市場競爭規律，主動適應市場環境的變化，在競爭中贏得業主的信賴。三是危機意識。公司每一位職工面對企業的發展都應清醒地、理性地面對現實，著力培養危機意識。四是學習意識。知識就是優勢，學習是推動個人進步和企業發展的必要條件。要培養員工的終身學習能力，提高員工的終身就業能力。五是安全意識。作為公路施工養護企業，安全生產是公司所有工作的基礎，是公司發展永恒的主題，要牢固樹立和全面培養員工強烈的安全意識。
（二）“鋪路石”精神的弘揚
搞好路橋企業文化建設，必須突出本行業的特點，推廣、弘揚“鋪路石”精神，將每一位路橋人在生產實踐中形成的職業思想、敬業精神和職業道德融合在一起，是企業及其職工價值觀的集中體現，也是路橋公司各種精神因素的凝結和融合，更是企業生產經營活動中的一種無形“資源”。通過弘揚“鋪路石”精神，把潛在于職工心中的認識、信念、理想、追求凝聚為統一的群體意識，促進企業的發展。
（三）樹立誠信是路橋企業文化建設的根本
誠信乃立身之本、執業之基。對于路橋公司而言，誠信不僅僅是道德品質和法律準則，也是安全生產和養護質量，更是保持行業競爭力的寶貴資源和重要的無形資產。路橋公司把誠信作為企業的價值觀，對內激發職工的凝聚力與感召力，對外贏取合作伙伴的信賴與支持。也是處理各種關系、解決各類矛盾、指導各項工作的指南。以誠待人，以信取人，以質服人。
（四）倡導學習是路橋企業文化建設的基礎